周一早上，裴东来刚到办公室，就有人敲门。
是张杨洋，上周，会议研究决定，张杨洋调往总部办公室工作，是林晓洁提议的，裴东来知道林晓洁的意思，对方是副市长的女儿，把她调到办公室，有利于帮助协调各方面的关系。
裴东来没有意见，虽然这样做有些不太恰当，但也在情理之中，让员工发挥自己的长处，同时也利用员工的关系为单位服务，林晓洁在处理这方面的关系上，还是有自己的手段。
“裴行长，谢谢你”，张杨洋客气的说道。
她以为是裴东来把她调上来的，所以就来道谢，“杨洋啊，你调上来是总行的决定，可不是我一个人说的，好好工作就行，遇到困难及时跟我沟通”。
“不管怎样，我还是感谢你，裴行长，你放心，我会努力工作的”，张杨洋道谢后离开。
在总部，不管是中层领导还是员工，都会跟领导讨好关系，至少会跟其中一位领导讨好关系，给自己找靠山，在适当的时候找机会往上爬，在自己犯错的时候，也有个“保护伞”。
张杨洋第一天来总行报到，就来找裴东来，裴东来也知道，这是她父亲的主意。
裴东来虽然厌恶这种站队，厌恶这种小圈子，但却置身于其中，只要在这里，你就无法逃脱里面的潜规则，一旦你不站队，就会被人排挤，白的就会被人说成黑的，可能一两个说别人也不相信，但说的人多了，慢慢就会以假乱真。
之前，有一个员工，工作能力挺强，很精通业务，但就是平时话少，不懂表达自己，也不懂得如何处理人际关系，棱角还没有被磨平，什么都是实话实说，最终得罪了很多人，后来投票的时候，被选为最差员工。
当时裴东来是副行长，想保住他，但奈何当时自己没有那么大的能力，后来，裴东来找过他，他垂头丧气，觉得自己能力那么强，也没得到重用，还被人排挤，牢骚满腹，最终，裴东来也没劝住他，几天之后，就离职了。
林晓洁在这方面就做的非常好，她会看准时机提拔她身边的人，让很多人追随她，同时为她服务。
代理满一年之后，董事会也重新选举了董事长，候选人是林晓洁和裴东来。
如果按业绩还有管理经验来，无疑是裴东来当选，但裴东来也知道，这其中牵涉到很多关系，银行虽然是企业，但很多人会把官场的那套东西带进来，不光是看业绩这么简单。
林晓洁这段时间满面红光，非常的得意，好像胜券在握一样。
吴静是裴东来最得力的助手，她不断提醒裴东来注意事项，但裴东来内心深知，这次自己是没有把握的，他不是没有信心，有些事情就是注定的，现在再怎么努力也是临时抱佛脚。
董事会如期召开，果然不出大家所料，林晓洁成为新一届董事长，裴东来落选。
不过，林晓洁在任职发言中，给足了裴东来面子，她说道：“谢谢各位董事对我的支持，我会和大家一起，把江东银行经营得越来越好，江东银行能有今天的规模，能有这么好的业绩，有人是立下汗马功劳的，大家把更热烈的掌声送给裴东来行长”。
这都是马后炮了，裴东来也不在乎，不过跟钟岚和曹格庆比起来，林晓洁的台面工作做得更好。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢