在那个经过简单布置，已经挂上了营业执照的办公室里。
启航科技的第一次正式股东会正式召开。
与会的只有五个人。
陈叙，张博，李明，王强，以及被陈叙特邀作为“董事会特聘顾问”列席的苏晚晴。
没有香槟，没有雪茄，只有几瓶廉价的矿泉水。
但每个人的脸上，都带着一种前所未有的庄重和严肃。
他们知道，从今天起，他们将不再仅仅是同宿舍的兄弟，或是一起创业的伙伴。
他们将成为一家真正公司的股东，将自己的未来，与启航科技这艘小船紧紧地捆绑在一起。
“今天，是我们启航科技的第一次股东会。”陈叙坐在主位上，目光扫过每一位伙伴。
“议题有三个。”
“第一，正式签署股东协议，明确我们每个人的权责。”
“第二，讨论并通过公司下一阶段的发展规划和财务预算。”
“第三，也是最重要的，我想和大家聊一聊，关于启航科技的未来，以及我们即将要面对的资本方。”
陈叙从李明手中接过几份早已打印好的文件，分发给众人。
那是他根据自己新学的法律知识，并结合前世的经验，亲自草拟的一份股东协议。
协议中，不仅明确了每个人的持股比例，更详细地规定了股东的权利、义务、分红机制，以及最重要的——股权的退出和转让机制。
“……协议中规定，任何股东在未经董事会同意的情况下，不得擅自向非创始团队成员转让股份。”
“如果有人中途想要退出，其股份将由公司或其他创始股东，按事先约定的公允价格进行回购。”
“这是为了保证我们团队的稳定性和对公司的绝对控制权。”
陈叙逐条解释着协议中的关键条款。
这些在后世看来是创业公司标配的条款，在此刻的张博和王强听来，却显得有些陌生和不近人情。
“陈哥，咱们都是自家兄弟，有必要搞得这么复杂吗？”张博挠了挠头，有些不解。
“就是啊，”王强也附和道，“签个字分股份就行了呗，还搞什么退出机制，好像信不过我们似的。”
陈叙看着他们，心中并不意外。
【洞察人心】技能让他能清晰地感知到，他们的这种反应，并非出自贪婪或私心，而是一种兄弟义气。
在他们看来，谈规则、谈退出，就是伤感情。
他知道，这正是他今天必须为他们补上的，从“兄弟合伙”到“现代公司”最重要的一课。
若换了前世，他可能会因为急于求成而忽略这种思想上的转变，最终为公司埋下分裂的隐患。
但现在，他有足够的耐心。
陈叙耐心地解释道：
“正因为是自家兄弟，才要把所有事情都摆在明面上，用最规范的制度来保障每个人的利益。”
“这无关信任，只关乎规则。”
“一家没有规则的公司，是走不远的。”
他顿了顿，语气变得更加深沉。
“而且，我刚才说了，我们很快就要面对资本。”
“什么是资本？资本就是那些手握重金的投资人。”
“他们会给我们带来公司发展急需的资金和资源，但同时，他们也会要求获得公司的股份，甚至控制权。”
“如果我们内部的股权架构不稳定，权责不清晰，那在面对那些比我们精明百倍的资本家时，我们将会被他们轻易地分化、瓦解，最终连公司是怎么丢的都不知道！”