把私有企业纳入国家监管，显然是一个不错的模式。
公有制经济是看不到新的市场需求，那么市场上存在私有制经济，那么也就可以很大程度的解决这个问题。
私有制经济是看不到市场饱和上限，容易造成产能过剩，而集权对私有制进行监管之后，就可以避免这个问题。当主要的制造产业产能过剩的时候，集权可以通过限制手段，避免产能继续膨胀，就算是调节不力，造成了产能过剩，也不会太严重，就算是严重的产能过剩，集权也能出台政策进行去产能。
相当于综合了一下，不走极端化路线。
当然私有制经济的存在，也会存在一个问题，那就是商人必然会想法设法的向官商勾结的方向发展，商人这个群体，节操高尚的毕竟只是少数，很大一部分商人都是无商不奸，而且赌性很大。
商人贿赂官员的手段很多，未必要直接送钱什么的。商人可以许诺官员退休之后，聘用他们到公司当顾问，什么都不用干就能拿到高工资，同时还可以送官员子女去上名牌大学，在教育、工作上享有特权等等。
所以要防止官员被渗透，实际上是比较难的，而且那种隐蔽的贿赂方式，不太容易反。
好在苏阳作为一个穿越者，也算是经验丰富。
要防止官员被渗透，首先得有思想防火墙，共产那一套不太容易实现这个目标，反而应该用儒家的那一套，构建一个‘天下为公’的时代共识。
实际上，就是要让整个时代都先富起来。
全民富足起来了，才有礼义，大家都对钱没那么强烈的欲望了，才会把奋斗目标放到‘天下为公’这个理念上面。
所以防止官员被渗透，首先需要做的就是重建神州文明体系，在文化领域全面去西方化，同时让整个时代富裕起来。
再有一个，就是建立全面的监管。
首先禁止官员担任企业顾问，即便是退休之后也一样。同时对官员的家属也进行监管，官员配偶、子女禁止移民，裸官坚决拿下，并且配偶、子女的大宗消费都要上报，对于不合时宜的言论、行为，官员也都要对自己的家属负责，出了问题直接责问。
正所谓齐家治国，家里都管不好还当什么官，回家养猪去吧！
在文化彻底去西方化、全民富裕之前，则通过严厉的监管措施先稳住局面，等全面稳住局面之后，再推出那种聘用制官员模式。
即多劳多得、效绩考核的模式，而且当官门槛放宽，唯才是举，当得好的继续当，效绩差直接滚蛋，这就是原时空新区的模式。
不过要做到这一步，还需要一定的物质基础和教育积累，当前搞搞试点是可以的，全面推行有难度。
对于各项改革方面，苏阳的这些改革政策陆续确定，但很多却没有正式颁布。
改革需要的是和风细雨，而不是狂风暴雨一般的进行改革。
戊戌变法之所以失败，就是太过急功近利了。改革政策如同狂风暴雨一般，让下面的官员、老百姓都摸不着头脑，搞不清方向。
人们接受一个新政策，是需要一定时间进行适应的。而且公职人员的精力是有限的，不可能在一个月内把一年的工作干完。
当前抗战联合集权的新政策已经足够多了，已经比较狂风暴雨了，所以节奏要放缓。
只要在持续改革，就是在不断进步。
先抓主要矛盾，再抓次要矛盾。
当前的主要矛盾，还是吃饱穿暖、稳固国防、统一神州。
所以当前是大修水利、道路，并且疯狂建设基础工业。
工程队大量组建，工厂大量建设。
基础工业产能，则是支撑了这些工程的建设。
大量的工程队，开始在治下各省大量修建水库、电站，水电不够就上火电。有了电力、水坝，工业生产、工业生产就有保障，有了铁路、公路，货物、人员就能够流通。
民生的改善，则通过两个方面进行。
一方面是解决温饱的问题，农业的发展就可以解决。再有一个就是生活质量的提高问题，这方面主要依靠轻工业，轻工业领域则是国企、私企竞争的一个格局，从而解决老百姓对轻工业商品的需求。
在大量的生产、建设的活动下，老百姓有了收入，进而就有了消费能力。